OPINIÓN: Sul Ross necesita un salario justo para sus estudiantes trabajadores
Por: Viviana Sánchez, Copy-Chief de Skyline
ALPINE — El salario que ofrece Sul Ross State University a sus estudiantes trabajadores está por encima del mínimo federal, pero continúa por debajo del que pagan la mayoría de las universidades públicas en Texas.
Aunque los sueldos han aumentado en los últimos años de $8.25 por hora en 2022 a $9.50 en 2025 muchos estudiantes consideran que el incremento no es suficiente para enfrentar el aumento en el costo de vida y el complicado panorama laboral. Si bien la universidad ha mostrado un avance constante, el ajuste salarial sigue siendo limitado cuando se compara con otras instituciones del estado.
Por ejemplo, en la University of Texas at El Paso (UTEP) el salario mínimo para estudiantes es de $10 por hora. En la University of Texas at Dallas el promedio es de $13 por hora, mientras que en la University of Texas at Austin los estudiantes pueden ganar entre $10 y $25 por hora, dependiendo de su clasificación y experiencia.
Aunque Sul Ross supera el salario mínimo federal de $7.25 por hora, comparada con otras universidades públicas del estado, se encuentra entre las que menos pagan.
Puestos que pagan más de $9.50 por hora en el año fiscal 2026:
Title III grant internships - $15.63/hora
Center for Big Bend Studies - $15.00/hora
Rec Center Lifeguard - $12.00/hora
Lobo Den - $12.00/hora
BRI Undergraduate Mentorship Program (BUMP) - $10.00/hora - $12.00/hora
ACE Peer Mentors - $12.00/hora
Homeland Security/Criminal Justice grant-funded position - $12.00/hora
Student Support Services - $12.00/hora
Meat Lab - $15.00/hora
Si bien algunos puestos ofrecen entre $12 y $15 por hora, la mayoría de los trabajos en el campus permanecen en $9.50. Además, varios de estos empleos dependen de fondos externos y subvenciones que podrían recortarse o ya han sido eliminadas, como ocurrió con la subvención Title II.
Aunque Alpine es una comunidad pequeña y rural, el costo promedio de renta oscila entre $700 y $1,000 mensuales. Un estudiante que trabaja 20 horas a la semana con un salario de $9.50 por hora gana aproximadamente $760 al mes antes de impuestos, apenas suficiente para cubrir la renta más baja disponible.
A esto se suman los gastos de alimentación. La ciudad cuenta únicamente con dos supermercados, lo que limita la competencia y reduce la posibilidad de encontrar opciones más económicas. A diferencia de otras ciudades donde los estudiantes pueden comparar precios y buscar alternativas más accesibles, en Alpine las opciones son limitadas.
El empleo estudiantil es una de las fuentes de ingreso más accesibles para los universitarios. Además de ajustarse a los horarios académicos, ofrece experiencia profesional valiosa. Sin embargo, si la compensación no es competitiva, la universidad podría enfrentar dificultades para retener y reclutar estudiantes trabajadores.
El aumento salarial de 2024, que elevó el pago de $8.25 a $9.50 por hora, fue un paso en la dirección correcta. No obstante, ante el constante aumento en el costo de vida y los recortes presupuestarios en subvenciones, surge la pregunta: ¿es suficiente para que Sul Ross siga siendo competitiva frente a otras universidades públicas de Texas?